İzmir’de; Birleşik Metal-İş, Basın-İş Sendikası İzmir Şube, Devrimci Turizm İş, Genel Maden-İş Ege Bölge Temsilciliği, Gıda-İş, İletişim-İş, Kristal-İş, Petrol-İş İzmir Şube, Sağlık-İş İzmir Şube, Tekgıda-İş, Teksif Ege Bölge Temsilciliği, Türkiye Gazeteciler Sendikası, Tez-Koop-İş sendikalarından oluşan toplam 13 sendika Sendikal Haklar Kurultayı’nda buluşacak. EMEP Milletvekili Sevda Karaca ve İş Hukuku Uzmanı Dr. Murat Özveri’nin konuk olarak katılacağı Kurultay, 19 Nisan Cumartesi Günü, 14.30-18.00 arasında İzmir Hakemler Salonu/Atatürk Stadyumu’nda gerçekleşecek.

İzmir işçi mücadelesinde ön saflarda!

İş Kanunu ile Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun, ucuz emeğe dayalı, güvencesiz kölece çalışma modelini içerdiğini ifade eden Kurultay Komitesi, bu durumun sendikal örgütlenmeyi oldukça zorlaştırdığını vurguladı. Sendikalaşma sürecinin başlamasıyla; işten atmalarla başlayan süreçlerde birçok mobbingin devreye sokulduğunu belirten Komite, çoğunluğa ulaşıldığında da yıllarca süren yetki davalarıyla işçilerin sendikalı çalışması ve TİS yapmasının engellendiğini belirtti. Öte yandan sendikalaşmanın önüne konan iş kolu-işyeri barajları engellerine de dikkat çeken Komite, “Bunlar aşıldığında grevler yasaklanıyor, yetmezse valilik, kaymakamlık makamlarınca eylemler yasaklanıyor, direniş çadırları sökülüyor, sendikacılık yaptığı için sendikacılar tutuklanıyor” ifadelerini kullandı. Tüm bunlara rağmen işçi sınıfının ülkenin dört bir yanında insan onuruna yaraşır ücret ve çalışma koşulları için verdiği mücadeleden geri durmadığını vurgulayan Komite, İzmir’in işçilerin ücret artışı, sendikalaşma, toplu sözleşme gibi taleplerle örgütlenme, grev ve eylemlerinin yoğunlaştığı bölgelerin başında geldiğine dikkat çekti. Komite, Gaziemir Serbest Bölge’den Kemalpaşa Organize’ye, Torbalı ve Bornova’ki tütün fabrikalarından, Çiğli Organize’ye, Aliağa’dan hastanelerdeki ve belediylerdeki işçi eve kamu emekçilerinin kitlesel eylemlerini hatırlattı.

İşçilerin talepleri!

“İşçi sınıfının, bugün elinden alınmış olan demokratik-sendikal hakları ile mevcut kötü çalışma ve yaşam koşulları arasında doğrudan bir bağ olduğunu biliyoruz” diyen Komite, işçi sınıfının taleplerini şöyle sıraladı:

“Haksız ve keyfi işten çıkarılmalar yasaklanmalıdır.
Kıdem tazminatı, ücret vb. işçi iradesi doğrudan esas alınmalıdır.
Yasaksız grev hakkı için; grev yasakları anayasadan tamamen çıkarılmalıdır. Lokavt uygulaması kaldırılmalıdır. Dayanışma grevi, hak grevi, uyarı grevi ve genel grev hakkı tanınmalıdır. Grevde geçen günlerin ücretleri işveren tarafından karşılanmalıdır.
Koşulsuz ve barajsız sendika, etkin işyeri denetimi.”

Ortak talep, ortak mücadele!

Bu sorunların bütün konfederasyonları, örgütlü örgütsüz bütün işçileri ilgilendirdiğinin altını çizen Komite, “Bu nedenle sendikal örgütlenme konusunda yaşanan her türden yasal ve fiili engellerin ortadan kaldırılması, gerekli yasal düzenlemelerin yapılabilmesi için meclisi harekete geçirmek üzere verilecek yasa önerilerinin işçiler ve sendikaların ortak talebi olarak hazırlanması ve mücadelede nasıl bir hat izleyebileceğimizi hep birlikte tartışmak doğru yöntem olacaktır” açıklamalarında bulundu.