Büro Emekçileri Sendikası (BES) Adana Şubesi, Göç İdaresi Müdürlükleri ve Geri Gönderme Merkezlerinde çalışan emekçilerin yaşadığı hak gasplarına dair sendika binasında basın toplantısı yaptı. Açıklamayı BES Adana Şube Başkanı Fatma Sarıoğuz Güney okudu.

Geçici görevlendirme uygulamasının hukuksuz ve keyfi bir şekilde sürgün olarak kullanıldığını vurgulayan Güney, birçok personelin başka illere gönderildiğini, hatta yeni doğum yapmış annelerin bile bu uygulamadan muaf tutulmadığını söyledi. Göç İdaresi'nin mahkeme kararlarına rağmen hukuksuz görevlendirmelere devam ettiğini belirten Güney, "Vicdandan yoksunluk o raddeye varmıştır ki sendika iş yeri temsilcilerimiz dahi sürgüne gönderilmektedir" dedi.

“11 YILDIR UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YAPILMIYOR”

Göç İdaresi Başkanlığının çalışanların Anayasal hakkı olan kariyer yapma imkanını ortadan kaldırdığı ifade eden Güney, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının 11 yıldır açılmadığını, çalışanların kariyer haklarının gasbedildiğini belirterek ayrıca, İçişleri Bakanlığına bağlı bir kuruluş olmasına rağmen Göç İdaresi çalışanlarının Bakanlık sınavlarına dahi giremediğini dile getirdi. 

“TAYİN VE BECAYİŞ HAKLARININ İHLALİ AİLELERİ PARÇALIYOR”

Göç İdaresi çalışanlarının aile birliğinin gözetilmediğini söyleyen Güney, "Sözleşmeden kadroya geçen arkadaşlarımızın tayin hakları 3+1 sistemiyle engellenmiştir. Ailelerin parçalanmasına neden olan bu uygulamalar, insan hakları ve anayasal düzenle çelişmektedir" dedi.

“ROTASYON ADIYLA SÜRGÜN UYGULAMASI DEVAM EDİYOR”

Göç İdaresi'nde personel ihtiyacının rotasyon sistemi ile karşılandığını belirten Güney, bu uygulamanın gerçekçi planlamadan yoksun olduğunu ve çalışanlar üzerinde baskı unsuru olarak kullanıldığını belirterek rotasyon sisteminin, keyfi ve kuralsız bir şekilde uygulanarak çalışanlar için tehdit unsuru haline getirildiğini söyledi. 

BES'İN TALEPLERİ

BES Adana Şubesi, Göç İdaresi ve Geri Gönderme Merkezlerinde çalışan emekçilerin yaşadığı sorunları sıralayarak çözüm taleplerini dile getirdi. Talepler şu şekilde:

Keyfi geçici görevlendirmelere son verilmesi,

Unvan değişikliği ve Görevde Yükselme sınavlarının açılması,

Aile birliğini sağlayacak tayin ve becayiş haklarının tanınması,

Rotasyon sisteminin kaldırılarak daha fazla personel alımına gidilmesi,

Çalışanlara mobbing uygulanmaması ve iş barışının sağlanması,

Taşrada çalışanlara yemek, servis ve kreş imkanlarının sağlanması,

Tüm kadrolarda personel alımlarının artırılması,

Taşrada çalışan uzmanlara yıpranma payı verilmesi.