Yalçın açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

Köklü, güçlü sendikal hareket olarak dünden bugüne Toplu Sözleşme, KPDK, KİK başta olmak üzere örgütlü gücümüzle verdiğimiz mücadelenin kazanıma dönüşen başlıkları ve yeni yeni kazanımlar için gayretlerimizi paylaştık teşkilatımızla.

Ezbere konuşmuyor, kayıtlarımız üzerinden hareket ediyoruz.

Eğitim-Bir-Sen olarak Kurum İdari Kurulu kazanımlarımızı 45 başlıkta toparladık. https://ebs.org.tr/storage/publication/67fcdd06a21e71744624902.pdf…

Sonuç aldığımız “Uzman” ve “Başöğretmenlik” mücadelemizi 37 adımda sıraladık. https://ebs.org.tr/storage/publication/67fcdd4b21a131744624971.pdf…

Eğitim-Bir-Sen Toplu Sözleşme Kazanımlarımızı 88 kazanım olarak açıkladık.  https://ebs.org.tr/storage/publication/67b445d126a821739867601.pdf…

Memur-Sen olarak tüm kazanımlarımızı “Emek Mücadelemizle 1007 Kazanım” başlığı ile özetledik.  https://memursen.org.tr/yayinlar/kitaplar/1007kazanim.pdf…

Şimdi yeni başlıklar için şartları zorluyor, sorunları gündeme getiriyor, kazanım için kesintisiz mücadele ediyoruz.

Kamu görevlilerinin aldığı tüm ücretlerin emekli keseneğine tabi tutulması ve emekli olduklarında sefalet ücretine mecbur bırakılmaması,

’Akademik Zam’ın gündeme alınması,

1.Dereceye 3600 Ek Göstergenin verilmesi,

Şube Müdürleri, Müfettiş Yardımcıları dahil ücretleri iyileştirilmesi gereken personelin durumlarının iyileştirilmesi,

Teknik Hizmetler Sınıfının Sorunları ve Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması,

Disiplin cezalarının affı,

Üniversite İdari Personeline Yer Değişikliği konusunda adım atılmasına vesile olduğumuz uygulamanın daha iletiye taşınması,

Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın Genel İdare Hizmetler Sınıfı’na geçirilmesi

Sözleşmeli Koruma ve Güvenlik Görevlilerinin Ek Ödemeleri,

Ayniyat Saymanlarının Özel Hizmet Tazminatının Ödenmesi,

Yiyecek Yardımı ve Harcıraha İlişkin Çalışmanın tamamlanması,

Memura Bayram İkramiyesi verilmesi,

Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakatların kaldırılması,

Kamu personel sisteminin güncellenmesi,

Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliğinin çıkarılması, analık izni sürelerinin artırılması, kamu kurumlarındaki kreş uygulamasının yaygınlaştırılması ve daha bir çok başlık ötelenmemelidir. Bir çok başlığı çözüme taşıyan ve kazanım hanesine yazan örgütlü gücümüzle bu yeni sorunları da çözecek olan biziz. İşte bunun içindir ki; üyelerimizin gururu, tüm kamu görevlilerinin umuduyuz.