Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısının ardından sendikal baraj ve dayanışma aidatı üzerinden başlayan tartışmalar büyüyor. Eğitim-Bir-Sen Genel Sekreteri Talat Yavuz, tartışmaların kamu personelinin maaşları, 4688 sayılı Kanun’un değiştirilmesi ve toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenmesi gibi temel sorunların önüne geçtiğini belirtti.

Yavuz, mevcut sendikal yapının eskidiğini ve yeni düzenlemelere ihtiyaç duyduğunu ifade ederek, yüzlerce sendikanın üye sayısı ve faaliyet yapısını eleştirdi. Bazı sendikaların sendika şubesi düzeyinde dahi üye sayısına ulaşamadığını savunan Yavuz, mevcut tablonun yalnızca baraj tartışmasıyla açıklanamayacağını dile getirdi.

“Sendikal Örgütlenme Hakkı Kötüye Kullanılıyor”

Sendikal baraja karşı çıkanların örgütlenme hakkının engellendiği yönündeki itirazlarına da yanıt veren Yavuz, meselenin örgütlenme hakkından ziyade bu hakkın nasıl kullanıldığıyla ilgili olduğunu savundu.

Bazı sendikaların sosyal medya üzerinden yürüttüğü tartışmaları, karşılıklı suçlamaları ve transferleri eleştiren Yavuz, bu tutumların sendikacılığın itibarına zarar verdiğini ileri sürdü. Köklü kamu personeli sorunlarının kısa sürede çözülebileceği yönünde söylemler geliştirilmesini de eleştiren Yavuz, sendikal mücadelenin uzun soluklu emek ve örgütlenme gerektirdiğini vurguladı.

“Dayanışma Aidatı Getirilmeli”

Yavuz, yetkili sendikaların toplu sözleşme süreçlerindeki konumunun belirli usul ve esaslarla korunması gerektiğini belirterek dayanışma aidatını çözüm önerisi olarak gündeme getirdi.

Sendikacılığın yalnızca üye sayısından ibaret olmadığını, kazanımlar ve uzun yıllara yayılan mücadeleyle güç kazandığını ifade eden Yavuz, küçük sendikaların zaman içinde büyüyebileceğini söyledi. Ancak bunun için sendikal faaliyetlerin belirli kurallar çerçevesinde yürütülmesi gerektiğini savundu.

Meslek ve İşyeri Sendikacılığına Mevzuat İtirazı

Açıklamasının sonunda branş, unvan ve işyeri esasına dayalı sendikacılığı da hedef alan Yavuz, bu tür örgütlenmelerin yasal olmadığını ileri sürdü. Sendikal yapının yeniden düzenlenmesi gerektiğini belirten Yavuz’un açıklamaları, kamu sendikacılığında baraj, dayanışma aidatı ve örgütlenme özgürlüğü başlıklarındaki tartışmayı yeniden alevlendirdi.

KPDK sonrasında öne çıkan bu açıklamalar, kamu çalışanlarının temsilinde sendikal barajın gerekliliği, küçük sendikaların örgütlenme hakkı ve yetkili sendikaların toplu sözleşmedeki konumu üzerine yeni bir tartışmanın kapısını araladı.